在泰国,如何合法合规解雇试用期员工?
—— TMA GROUP ——一站式服务 TMA GROUP01劳动法:试用期员工同样受劳动法保护“试用期员工,自入职第一天起即属于合法劳动者"法律并未将...
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入境24小时不报TM30,后果比你想的严重!一、TM30到底是什么?TM30,全称是“外国人住所报告”(Notification of Residence for Foreigners),根据泰国...
在泰国,雇主除了需要为员工缴纳社会保险外,还必须缴纳工伤赔偿基金(กองทุนเงินทดแทน)对于雇主来说,缴纳工伤赔偿基金是一项不可或缺的法定义务。1.什么是工伤赔偿基金?工伤赔偿基金是指:...
自 2569 年(公历 2026 年)起的泰国社会保险:雇主与员工必须了解的事项社会保险是泰国劳动者的重要保障制度,涵盖从疾病、失业直到退休养老等多个方面。在未来几年内,政府将对社会保险缴费结构进...
试用期 & 发工资,这些误区很多人都踩过很多在泰国工作的员工,甚至不少老板,对劳动法其实都有一些“想当然”的理解。下面这两个问题,是现实中最容易引发劳动纠纷的高频点👇01一、试用期员工,算...
管辖权 根据《设立劳动法庭和劳动法庭程序法》(1979) ,劳动法庭对 与劳工法有关的案件具有管辖权。中央和各地方的劳动法庭的管辖范围如下:| 中文译文:法院省份中央劳动法院曼谷第一区(...
1. 工会、雇员委员会 (Unions, Employee Committees)在泰国,罢工并不罕见。然而,这些罢工会造成经济损失,特别 是损害到泰国作为商业地点的形象。 频繁发生的是由于外国雇...
1. 安全条例 雇主在安全、工作场所环境方面的职责,以及相关的惩罚措施, 由《职业安全、健康和环境法》(2011) (the Occupational Safet...
1.雇员福利基金 根据《 劳 动 保护法》, 劳工 部成立了一个“ 雇员福利基金” (Employee Welfare Fund),以确保工人在合同结束时的生活条件,以及...
工伤赔偿金(事故保险) 经《工伤赔偿基金法》(第 2 号)(2018) 修订的《工伤赔偿基 金法》(1994)(Workmen’s Compensation FundAct...