การขอต่อ Work Permit สำหรับชาวต่างชาติ

สิ่งที่นายจ้างและลูกจ้างต้องเตรียมให้ถูกต้องตามกฎหมายไทย Work Permit หรือใบอนุญาตทำงาน เป็นเอกสารสำคัญที่ชาวต่างชาติต้องมีเพื่อทำงานในประเทศไทยอย่างถูกกฎหมาย เมื่อใกล้ครบกำหนดอายุ นายจ้างและลูกจ้างจำเป็นต้องดำเนินการขอต่ออายุ Work Permit ล่วงหน้า หากปล่อยให้ใบอนุญาตหมดอายุ จะถือว่าทำงานโดยไม่มีใบอนุญาต ซึ่งมีโทษตามกฎหมายทั้งต่อชาวต่างชาติและนายจ้าง

ใครต้องขอต่อ Work Permit

• ชาวต่างชาติที่ทำงานในประเทศไทยและยังคงทำงานกับนายจ้างเดิม

• ผู้บริหาร ผู้เชี่ยวชาญ หรือพนักงานต่างชาติทุกสัญชาติ

• กรณีที่ ตำแหน่ง หน้าที่ หรือสถานที่ทำงานยังไม่เปลี่ยนแปลง

หากมีการเปลี่ยนแปลงรายละเอียดสำคัญ อาจต้องแก้ไขหรือขอใบอนุญาตใหม่

ระยะเวลาที่ควรดำเนินการ

• ควรยื่นขอต่อ ล่วงหน้าอย่างน้อย 30 วันก่อนหมดอายุ

• ไม่ควรยื่นช้ากว่าวันหมดอายุ

• หาก Work Permit หมดอายุแล้ว จะไม่สามารถทำงานต่อได้จนกว่าจะได้รับอนุญาตใหม่

เอกสารที่ใช้ในการขอต่อ Work Permit

1. เอกสารของชาวต่างชาติ

• หนังสือเดินทาง (Passport) ที่ยังไม่หมดอายุ

• Work Permit ฉบับเดิม

• วีซ่าประเภททำงานที่ยังมีอายุ

• รูปถ่ายตามข้อกำหนด

• ใบรับรองแพทย์ (ในบางกรณี)

2. เอกสารของนายจ้าง / บริษัท

• หนังสือรับรองบริษัท (ไม่เกิน 6 เดือน)

• รายชื่อผู้ถือหุ้น (บอจ.5)

• งบการเงินล่าสุด

• ภ.พ.30 หรือเอกสารแสดงการเสียภาษี

• หลักฐานการส่งประกันสังคมพนักงานไทย

• สัญญาจ้าง หรือหนังสือรับรองการทำงาน

ขั้นตอนการขอต่อ Work Permit

1. ตรวจสอบวันหมดอายุของ Work Permit และ Visa

2. เตรียมเอกสารให้ครบถ้วน

3. ยื่นคำขอต่อที่กรมการจัดหางาน หรือผ่านระบบที่กำหนด

4. ชำระค่าธรรมเนียมตามระยะเวลาที่ต่อ

5. รอผลการพิจารณาและรับ Work Permit ฉบับต่ออายุ

ระยะเวลาการพิจารณา

• โดยทั่วไปใช้เวลาประมาณ 3–7 วันทำการ

• ระยะเวลาขึ้นอยู่กับความครบถ้วนของเอกสารและคุณสมบัติบริษัท

• หากเอกสารไม่ครบ อาจถูกขอแก้ไขและใช้เวลานานขึ้น

ข้อควรระวัง

• Work Permit ต้องสอดคล้องกับ Visa เสมอ

• ห้ามทำงานต่อเมื่อใบอนุญาตหมดอายุ

• การเปลี่ยนตำแหน่ง หน้าที่ หรือสถานที่ทำงาน ต้องแจ้งและขออนุญาตก่อน

• นายจ้างมีความผิดร่วม หากให้ต่างชาติทำงานโดยไม่มีใบอนุญาต

การขอต่อ Work Permit สำหรับชาวต่างชาติเป็นขั้นตอนทางกฎหมายที่สำคัญ ต้องดำเนินการล่วงหน้าและเตรียมเอกสารให้ครบถ้วน ทั้งฝั่งลูกจ้างและนายจ้าง การวางแผนและตรวจสอบข้อมูลให้ถูกต้องตั้งแต่ต้น จะช่วยให้การต่อใบอนุญาตเป็นไปอย่างราบรื่น ลดความเสี่ยงทางกฎหมาย และทำให้การทำงานในประเทศไทยดำเนินต่อได้อย่างถูกต้อง

Facebook-Management YouTube Facebook-Consultant Facebook-Recruitment