หากบริษัทล้มละลาย นายจ้างต้องเตรียมความพร้อมอะไรบ้าง?

เมื่อธุรกิจประสบปัญหาทางการเงินอย่างรุนแรงจนไม่สามารถชำระหนี้ได้ และเข้าสู่กระบวนการ “ล้มละลาย” หลายคนเข้าใจว่าภาระทุกอย่างจะจบลงทันที แต่ในความเป็นจริง กระบวนการล้มละลายมีขั้นตอนทางกฎหมายที่ชัดเจน และนายจ้างยังมีหน้าที่ต้องดำเนินการหลายด้าน โดยเฉพาะเรื่องสิทธิของลูกจ้าง เจ้าหนี้ และเอกสารทางบัญชี

1. เตรียมเอกสารทางการเงินให้ครบถ้วน

ก่อนหรือระหว่างเข้าสู่กระบวนการล้มละลาย ต้องจัดเตรียม

• งบการเงินล่าสุด

• รายการทรัพย์สินทั้งหมดของบริษัท

• รายการหนี้สินและเจ้าหนี้

• สัญญาทางธุรกิจที่ยังมีผลผูกพัน

เอกสารเหล่านี้จะใช้ประกอบการพิจารณาของศาลและเจ้าพนักงานพิทักษ์ทรัพย์

2. สิทธิและเงินของลูกจ้างต้องจัดการอย่างไร

แม้บริษัทล้มละลาย
ลูกจ้างยังมีสิทธิได้รับ

• ค่าจ้างค้างจ่าย

• ค่าชดเชยตามอายุงาน

• ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า

• เงินอื่น ๆ ที่ค้างอยู่

📌 หนี้ค่าจ้างและค่าชดเชยลูกจ้างถือเป็น “หนี้บุริมสิทธิ”
หมายความว่าได้รับการชำระก่อนเจ้าหนี้ทั่วไป

3. ประกันสังคม

• แจ้งออกผู้ประกันตน

• ส่งเงินสมทบค้างชำระ

• ลูกจ้างสามารถใช้สิทธิว่างงานได้ หากเข้าเงื่อนไข

4. อำนาจการบริหารจะเปลี่ยนไป

เมื่อศาลมีคำสั่งพิทักษ์ทรัพย์
อำนาจบริหารทรัพย์สินบริษัทจะตกอยู่กับ
“เจ้าพนักงานพิทักษ์ทรัพย์”

กรรมการหรือเจ้าของบริษัทจะไม่สามารถจัดการทรัพย์สินเองได้เหมือนเดิม

5. ความรับผิดส่วนตัวของกรรมการ

โดยทั่วไป หนี้ของบริษัทเป็นหนี้ของนิติบุคคล

แต่กรรมการอาจมีความรับผิดส่วนตัว หาก

• มีการทุจริต 

• จงใจหลีกเลี่ยงเจ้าหนี้

• ทำธุรกรรมผิดกฎหมาย

6. การสื่อสารกับพนักงานและเจ้าหนี้

ควรแจ้งสถานการณ์อย่างโปร่งใส
เพื่อลดข้อพิพาท และป้องกันการฟ้องร้องเพิ่มเติม

การล้มละลายไม่ใช่การจบภาระทันที แต่เป็นกระบวนการทางกฎหมายที่ต้องจัดการอย่างรอบคอบ นายจ้างต้องเตรียมเอกสารทางการเงินให้ครบ จัดการสิทธิของลูกจ้างอย่างถูกต้อง และปฏิบัติตามขั้นตอนของศาลอย่างเคร่งครัด หากดำเนินการไม่ถูกต้อง อาจเกิดความรับผิดเพิ่มเติมทั้งทางแพ่งและอาญา

ดังนั้น ก่อนตัดสินใจเข้าสู่กระบวนการล้มละลาย ควรปรึกษาผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายและบัญชี เพื่อวางแผนอย่างรอบคอบและลดความเสี่ยงในอนาคต

Facebook-Management YouTube Facebook-Consultant Facebook-Recruitment