บริษัทต้องมีคุณสมบัติอย่างไร จึงจะสามารถขอใบอนุญาตทำงานให้ต่างชาติได้

การจ้างชาวต่างชาติในประเทศไทย ไม่ได้ขึ้นอยู่กับความต้องการของบริษัทเพียงอย่างเดียว แต่ต้องเป็นไปตามเงื่อนไขของกฎหมายแรงงานและกฎหมายคนเข้าเมือง เพื่อควบคุมจำนวนแรงงานต่างชาติและคุ้มครองอาชีพของคนไทย ดังนั้น ก่อนยื่นขอใบอนุญาตทำงาน บริษัทควรตรวจสอบคุณสมบัติของตนเองให้ครบถ้วน

รายละเอียดคุณสมบัติสำคัญของบริษัท

1. ทุนจดทะเบียนชำระแล้วเพียงพอ

โดยทั่วไป บริษัทต้องมีทุนจดทะเบียนชำระแล้วไม่น้อยกว่า 2 ล้านบาท ต่อชาวต่างชาติ 1 คน
(อาจแตกต่างตามประเภทธุรกิจ หรือกรณีสมรสกับคนไทย)

2. สัดส่วนการจ้างงานคนไทย

โดยปกติ ต้องมีพนักงานคนไทยอย่างน้อย 4 คน ต่อชาวต่างชาติ 1 คน และต้องมีการส่งเงินสมทบประกันสังคมถูกต้อง

3. ฐานะการเงินมั่นคง

ต้องมีงบการเงินที่แสดงรายได้และการดำเนินกิจการจริง สามารถจ่ายค่าจ้างตามที่ระบุในสัญญาได้

4. ธุรกิจไม่อยู่ในกลุ่มอาชีพต้องห้าม

บางอาชีพสงวนไว้สำหรับคนไทย เช่น งานขายหน้าร้าน งานช่างตัดผม งานกรรมกรบางประเภท เป็นต้น

5. มีสถานประกอบการชัดเจน

บริษัทต้องมีที่ตั้งจริง สามารถตรวจสอบได้ และดำเนินธุรกิจจริง ไม่ใช่บริษัทที่จัดตั้งขึ้นเพื่อขอวีซ่าเท่านั้น

6. ปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและภาษี

ต้องไม่มีประวัติการกระทำผิดกฎหมายแรงงานร้ายแรง และต้องยื่นภาษี/งบการเงินถูกต้องตามกฎหมาย

ความเสี่ยงหากไม่เข้าเงื่อนไข

• คำขอใบอนุญาตทำงานถูกปฏิเสธ

• ถูกเพิกถอนใบอนุญาต

• มีโทษปรับทั้งบริษัทและแรงงานต่างชาติ

การจ้างแรงงานต่างชาติในประเทศไทยต้องอาศัยความพร้อมของบริษัททั้งด้านทุน สัดส่วนพนักงาน ฐานะการเงิน และความถูกต้องทางกฎหมาย หากบริษัทเตรียมความพร้อมครบถ้วนตั้งแต่ต้น จะช่วยให้ขั้นตอนการขอใบอนุญาตทำงานเป็นไปอย่างราบรื่น ลดความเสี่ยงทางกฎหมาย และสร้างความมั่นใจให้ทั้งนายจ้างและลูกจ้างต่างชาติในระยะยาว

Facebook-Management YouTube Facebook-Consultant Facebook-Recruitment